我国的高铁里程已经占全球的7成，中国高铁标准已经是世界通用标准，在铁路职工岗位中，高铁乘务员也是一个我们可望而不可即的一个岗位，高铁乘务员的选拔非常严格，身高形象气质都是选拔的要求，那这个岗位的薪资待遇是如何的，是不是跟他选拔的标准一样高呢？

高铁乘务员的工资不是固定的，主要由基本工资、五险一金、出车次数、长途短途、工作质量、列车效益、奖金、岗位津贴等多个方面决定，还有法定假日的加班工资。由于铁路局铁路职工与派遣的劳务公司的乘务级别差异较大，不同合同制的高铁乘务员工资水平差距较大。那我今天来详细了解一下铁路职工和派遣公司的区别吧。

第一种：铁路职工

铁路职工是属于铁路局的编制员工，属于是正式员工，岗位是终生制，工资由铁路局直接发放，乘务员的基本薪酬在4800-7000之间，实习期间工资都是能拿到3000左右，新入职转正的工资能达到4800以上，刚刚所谈到的工资组成基本都会发放的，作息时间是上一休一，上二休四的体系，还是非常人性化的作息时间的。铁路正式职工都是享受国家福利政策的，退休后都是相当有保障的。

第二种： 劳务派遣合同工

作为派遣公司的一名员工，你在铁路局上班，属于单位劳务公司的职工，是派遣到铁路提供服务的，与铁路单位不是劳动合同关系，不是铁路正式职工，所以你只有你公司的福利待遇，没有铁路职工的同等待遇，这也就是我们了解到的同工不同酬，一般拿到的工资是正式职工的70%，其中的30%都是给了劳务派遣公司。

作为一个刚刚毕业或者是即将毕业的初中学生家长，如何避免同工不同酬呢，如果我们需要成为一名正式的铁路职工，一般铁路职工都是从正规铁路学校毕业的学生，通过系统的专业培养课程通过考核达到职位要求方可上岗，当然也可以通过社会招聘和公务员考试进入铁路事业，如果你家孩子没有大专学历和丰富的社会阅历，如果学生的基本身体素质条件比较好，小编个人建议通过报读成都铁路学校进入铁路局对于初中毕业的学生来说更切合实际，通过在校期间系统的教学培养课程，专业和技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力后同样是可以走进铁路局大门的。